一直以來拓展團(tuán)建活動(dòng)是讓 HR頭疼的話題，企業(yè)規(guī)模越大，越需要團(tuán)建，也就越重視團(tuán)建，如果有考慮不周，就會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，甚至?xí)屓藚拹浩髽I(yè)的團(tuán)建活動(dòng)，無謂地消耗團(tuán)隊(duì)的熱情。

我們常聽到這樣的吐槽：人均預(yù)算不夠， AA團(tuán)建了解嗎？壽宴、下午茶等等預(yù)算不多，報(bào)個(gè)10塊錢一天的老年團(tuán)也許更現(xiàn)實(shí)些~團(tuán)建活動(dòng)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一部分，又是許多企業(yè)看中的員工培訓(xùn)方式，團(tuán)建是一門“每日必修”。

步驟一，確定基本要求

一、出行人數(shù)

二、人均預(yù)算，總額預(yù)算

三、出行日期

四、員工年齡范圍，男女比例老板、雇員是否有任何特殊需要

一定要與老板或主管事先確定這些內(nèi)容，否則你就會(huì)處在無限改寫計(jì)劃的邊緣！

舉例來說，領(lǐng)導(dǎo)要你做團(tuán)建計(jì)劃但你沒有問清楚需求，你做了三天兩夜的海濱度假，人均預(yù)算1500，老板說不行，最多兩天，人均預(yù)算不能超過800，有員工對(duì)海鮮過敏不能吃海鮮，等等，一連串的問題就出現(xiàn)了。

因此，一定要先和老板確認(rèn)一下以上的需要，如果他也不想去哪玩，這是基本的，那就先確定每個(gè)人的預(yù)算最多不能超過多少，然后在網(wǎng)上找?guī)讞l適合自己的路線，先讓他或員工選一條，確定好路線后再做具體的內(nèi)容設(shè)計(jì)。

這次團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是為南京設(shè)計(jì)的，全國(guó)都是這樣。

步驟二，確定活動(dòng)的目的

 找?guī)讉€(gè)適合自己的地方，先和領(lǐng)導(dǎo)或者員工聊天，了解他們的態(tài)度。還可以直接問領(lǐng)導(dǎo)或同事有沒有推薦或想去的地方，因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司都很公平，老板會(huì)把決定權(quán)交給員工，這樣就可以大大地避免了一大堆方案都被 pass的情況！

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