從事本行業(yè)許多年后關(guān)于拓展團(tuán)建活動還是有一些感觸的。一個行業(yè)的發(fā)展是離不開客戶的，但是突然的發(fā)現(xiàn)深入的了解后是無法滿足與客戶的需求了。這就是行業(yè)的核心價值觀的改變。

    隨說拓展團(tuán)建行業(yè)的核心價值觀一直都是沒有變過，可是客戶的群體是一直的改變的。分析一下原因主要是在兩個方面：一方面是客戶參訓(xùn)學(xué)員的情況，另一方面是拓展團(tuán)建的新穎。今天我們之談?wù)劦谝粋€方面現(xiàn)階段員工對團(tuán)建活動的抵觸原因。

    現(xiàn)在團(tuán)建之所以不受員工歡迎，就是因?yàn)樾问嚼咸琢?，還要占用大家的閑暇時間，所以很多員工不但不領(lǐng)情，而且個個怨聲載道。平時大家工作時間繁忙且飽和，如果再碰上加班，個人時間就會減少，因此有一大部分員工希望自己有更多的個人時間，所以團(tuán)建活動盡量不要占用員工的周末假期時間，但如果從企業(yè)角度來看，不能因?yàn)閳F(tuán)建活動占用太多的工作時間，所以策劃人員要把握好平衡點(diǎn)，即如果需要占用員工的周末時間，那么團(tuán)建活動應(yīng)該策劃得更新穎，更有意義，讓員工吃得好，玩得開心，還有禮物拿得更緊這樣也會讓員工覺得自己的時間更有價值，而且這樣的團(tuán)建活動不宜過多，以少而精為原則，這樣的團(tuán)建活動應(yīng)該策劃得更快，也更準(zhǔn)，更有性價比，更能讓每個人都參與其中，調(diào)動大家的積極性，達(dá)到團(tuán)建的目的，一般是員工下班前2-3個小時左右。

    總的來說：員工的抵觸情緒還是在于工作當(dāng)中，員工也是有思想的人，是一個獨(dú)立的個體，不是公司的。不要打著為員工好的旗幟而安排他們的私有事情。工作只是為了更好的生活而不是一種負(fù)擔(dān)。

轉(zhuǎn)載請注明文章出處：對于現(xiàn)階段員工為什么抵觸團(tuán)建活動—南京拓展訓(xùn)練-云朗團(tuán)建