參加活動的隊員對公司組織的拓展訓(xùn)練都會有一定的啟示或者想法。為什么這么說呢根據(jù)小主從事南京拓展訓(xùn)練本行業(yè)這么多的經(jīng)驗而談。公司性質(zhì)組織團(tuán)建都是領(lǐng)導(dǎo)層決定的并且是帶有一定目的性所在的。這樣就對參加活動的隊員有一定隱藏的含義所在。

    具體的來談?wù)勍卣够顒訉€人的啟示有哪些。首要的是一場拓展活動結(jié)束，每個團(tuán)隊都會組織小組內(nèi)部或部門的會議來談?wù)勔惶旎顒雍蟮南敕āＦ鋵嵕拖裎覀冊诠ぷ鳟?dāng)中的一樣，每一項工作的進(jìn)行，準(zhǔn)備，實施，完成后都會有一定的總結(jié)。主要是對自己工作上的一些認(rèn)同和反思。只有這樣才能更好的提升自己的能力和處理工作問題解決問題的能力。而拓展訓(xùn)練中就是很好的培訓(xùn)個人的處理問題的能力和遇到難題怎樣去克服，轉(zhuǎn)變自己的思維的能力。這就是為了組織拓展訓(xùn)練的目的，而公司組織拓展不外乎就是這些，也是主要看員工在平常的工作狀態(tài)中會出現(xiàn)怎么樣的想法。通常一件很小的事情就能反應(yīng)出一個人的習(xí)慣。

    組織拓展訓(xùn)練除了以上所說的，還是有些不同的。團(tuán)隊是一個公司運作的核心，所有的拓展項目的設(shè)計就是為團(tuán)隊的協(xié)作凝聚力而組織的。不會出現(xiàn)個人厲害，不需要團(tuán)隊就可以完成的。就像公司的發(fā)展，一個人能力強(qiáng)只能跑的快，如果一群人呢會走的更遠(yuǎn)這個道理是每個人都知道的，這是團(tuán)隊的精神所在。

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