根據(jù)南京拓展團(tuán)建的經(jīng)驗(yàn)公司公司給員工做團(tuán)建活動(dòng)肯定是有一定的目的性質(zhì)的。而團(tuán)建活動(dòng)的目的不外乎就是這么的幾種方式：一、為了給員工帶來(lái)輕松愉快的感覺(jué)，二、讓員工更加認(rèn)同公司，更加持久和努力的在公司中工作。

一、為了給員工帶來(lái)輕松愉快的感覺(jué)

公司在給員工做團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候管理者要明確團(tuán)體的年齡結(jié)構(gòu)，采取大多數(shù)人都愿意參加的團(tuán)建活動(dòng)，公司組織的團(tuán)建活動(dòng)最好是全員參加，如果只有少數(shù)人參加的團(tuán)建活動(dòng)是不成功的，說(shuō)明團(tuán)建活動(dòng)給員工帶來(lái)了負(fù)影響。

公司中各部門(mén)中根據(jù)各自的業(yè)績(jī)狀況也可以自發(fā)組織小型的團(tuán)建活動(dòng)，目的主要是鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的行為，這種小型的團(tuán)建活動(dòng)可以采取聚餐和唱歌的形式，當(dāng)然團(tuán)建活動(dòng)不能夠影響公司第二天的正常工作，這需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)把握好分寸。

二、讓員工更加認(rèn)同公司，更加持久和努力的在公司中工作。

公司組織團(tuán)建活動(dòng)不能千篇一律，也不能夠太頻繁，太太頻繁容易影響正常的工作，大家團(tuán)建后基本上情緒高漲，過(guò)于頻繁會(huì)使員工很難專(zhuān)心工作，團(tuán)建活動(dòng)最好有固定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如工作半年或者一年會(huì)有一次大型的團(tuán)建活動(dòng).

需要注意的是公司組織團(tuán)建活動(dòng)除了以上幾種常見(jiàn)的方法，由于公司的工作性質(zhì)不同可以根據(jù)公司的需求采取不同的方式，要讓所有的員工都積極的參與進(jìn)來(lái)，并在團(tuán)建活動(dòng)中獲得快樂(lè)，這樣無(wú)形中就會(huì)形成對(duì)公司高度的認(rèn)同感，這才是成功的團(tuán)建活動(dòng)。

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