組織一場拓展活動(dòng)要花多少錢，怎樣才能在不超出預(yù)算的情況下組織一個(gè)團(tuán)建活動(dòng)，我想這是各個(gè)公司 hr或活動(dòng)負(fù)責(zé)人比較頭疼的事情，那么今天小編就南京戶外拓展訓(xùn)練一天的預(yù)算問題給大家詳細(xì)的解析。

眾所周知，團(tuán)建活動(dòng)的資金是有限的，我們必須考慮到餐飲、場地、會(huì)議室、車輛等等，而這些費(fèi)用又是以活動(dòng)預(yù)算為基礎(chǔ)的。所以首先確定預(yù)算，然后再制定計(jì)劃，其實(shí)是比較安全的方法。把非必修課費(fèi)用包括在預(yù)算中，戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，作為備用金，場地費(fèi)，交通，餐飲，住宿，娛樂，培訓(xùn)費(fèi)，禮品準(zhǔn)備等等，都需要事先計(jì)劃好，以備不時(shí)之需。

那么我們已經(jīng)解決了南京戶外拓展訓(xùn)練一天的預(yù)算這個(gè)問題，我們又要考慮什么樣的群體需要進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)呢？

1.新進(jìn)單位的員工，拓展訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)合作精神，提倡共享。對初來乍到的新人來說，尤其是畢業(yè)生，擁有一支親和力的團(tuán)隊(duì)可以使他們獲得自信，增強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力。

2.團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失，員工情緒低落，時(shí)間久了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。由于環(huán)境千變?nèi)f化，用固有的交流方式很難解決這些問題。當(dāng)員工看不見未來，感覺不到團(tuán)隊(duì)的溫暖，就會(huì)跳槽。這時(shí)，拓展訓(xùn)練可以在一定程度上提高員工的溝通協(xié)調(diào)能力和工作態(tài)度。

3.企業(yè)組織變革，從職業(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工來說是一種特殊而強(qiáng)大的刺激源，在野外生存和擴(kuò)展時(shí)，員工必然會(huì)產(chǎn)生不尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如果員工沒有足夠的能力應(yīng)對如此強(qiáng)烈的壓力，就會(huì)帶來一系列生理、心理和行為上的不適，進(jìn)而影響正常的工作和生活，這樣的員工必然對組織變革的實(shí)施產(chǎn)生負(fù)面影響。

4.思維陷于惰性的管理者，拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)性、激情和趣味的任務(wù)，有助于調(diào)節(jié)思維僵化的管理者，甚至重建知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)。

以上就是小編對于南京戶外拓展訓(xùn)練一天預(yù)算的見解，不足之處，敬請批評指正，另外如果您近期有企業(yè)拓展訓(xùn)練、戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的需求，可以直接聯(lián)系江蘇云朗團(tuán)建專業(yè)客戶經(jīng)理， 我們將為您定制、策劃專業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)文案，真誠期待與您合作。

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