2020年年中將至，不少企業(yè)會選擇在這個時間段進行年會的置辦，而這個季節(jié)也是南京云朗團建比較忙碌的季節(jié)，很多公司會選擇云朗團建為其量身定制企業(yè)的團建活動策劃方案。

對于企業(yè)而言，公司的年會是對公司每一位員工辛苦工作的感謝，也是公司戰(zhàn)略發(fā)展部署的好時機。傳統(tǒng)的年會，大家都知道其流程是組織會議-分發(fā)紅包-飽腹一場-唱歌，很多員工表示沒有達到年會組織的目的，倒像是場象征性的集體活動。因此，在組織年會前，企業(yè)的年會組織者應(yīng)考慮好員工的感受，包括對企業(yè)的歸屬感、融入度和認同感等，以及企業(yè)對員工的培訓目的。考慮好這兩點才能保證年會的組織不會偏離軌道。

對于很多職場中人而言，借助年會這個舞臺，用自己的才藝或者與眾不同的節(jié)目，可以讓同事們?yōu)樽约旱穆殘霰憩F(xiàn)進行加分，因此年會就成了職場表現(xiàn)的一部分。一些職場人士為了準備公司年會的歌舞節(jié)目，還會特地在業(yè)余時間報班培訓，不惜重金置辦年會禮服，找專業(yè)的發(fā)型師、化妝師做造型，以求能在年會中“驚艷四座”，給領(lǐng)導(dǎo)同事們留一個深刻的印象。

企業(yè)組織年會團建拓展的意義不僅限于此，一些優(yōu)秀的企業(yè)和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴，共同參與這一全公司慶祝的節(jié)日，增加企業(yè)之間的溝通與交流，促進企業(yè)共同進步。

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