今天小編想跟大家聊一聊南京職工拓展訓(xùn)練—新員工拓展訓(xùn)練都有哪些項(xiàng)目可以做。相信很多人都有這樣一個(gè)疑問(wèn)：為什么新員工進(jìn)入新的公司一定要給他們來(lái)做一場(chǎng)拓展訓(xùn)練呢？小編之前沒(méi)有了解過(guò)拓展訓(xùn)練行業(yè)的時(shí)候，就非常害怕自己所在的公司哪天突然做一場(chǎng)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，小編那時(shí)候真是非常排斥，想著，只要公司安排拓展我一定不去，如果非要去就離職。其實(shí)，大部分公司，每天都會(huì)人來(lái)人往，入職離職。像離職率一般比較高大概都是因?yàn)楣緦?duì)員工關(guān)懷不夠，沒(méi)有讓新員工找到歸屬感，也沒(méi)有讓員工盡快的融入到新環(huán)境中。后來(lái)小編接觸了拓展訓(xùn)練，才明白，其實(shí)拓展訓(xùn)練沒(méi)有想象的那么可怕，主要是看公司選擇什么類型的項(xiàng)目想讓新員工盡快融入到團(tuán)隊(duì)，也不一定非要去做魔訓(xùn)類、掉眼淚的拓展項(xiàng)目，普通經(jīng)典的項(xiàng)目它總是它的意義所在，成年人，點(diǎn)到即可。小編今天還是給大家推薦兩個(gè)項(xiàng)目。

1、南京職工拓展訓(xùn)練|新員工拓展訓(xùn)練——趣味連連看

挑戰(zhàn)區(qū)域有二十多個(gè)物品，兩個(gè)人一起上場(chǎng)，翻看障礙物找到相同的兩個(gè)物品，在看不見(jiàn)的環(huán)境里，考驗(yàn)著每一位隊(duì)員的記性力，團(tuán)隊(duì)的包容力，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)著團(tuán)隊(duì)之間一定要做到資源共享，增強(qiáng)內(nèi)部交流及溝通方法才能更正確快速找到成功的方法。

2、南京職工拓展訓(xùn)練|新員工拓展訓(xùn)練——合力筑塔

將一個(gè)一個(gè)的積木樣式的方塊，用專門的繩子去起點(diǎn)勾住積木運(yùn)到終點(diǎn)，最終搭的最高最穩(wěn)的隊(duì)伍獲勝。此項(xiàng)目主要考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力、在緊張的環(huán)境下怎樣調(diào)整好心態(tài)全神貫注完成目標(biāo)。

傳統(tǒng)的團(tuán)建活動(dòng)都是吃飯、逛街等。小編想說(shuō)，定期來(lái)一場(chǎng)拓展訓(xùn)練還是對(duì)公司企業(yè)非常有必要的，更多團(tuán)建拓展訓(xùn)練，盡在云朗團(tuán)建哦～

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明文章出處：南京職工拓展訓(xùn)練—新員工拓展訓(xùn)練-云朗團(tuán)建