眾所周知，企業(yè)的中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量，在組織中起到承上啟下的作用，中層的職業(yè)素質(zhì)、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力決定了公司發(fā)展的速度御高度，組織南京拓展培訓(xùn)能很好的提高企業(yè)中層管理的職業(yè)素養(yǎng)，那有 南京拓展培訓(xùn)有什么好的拓展項(xiàng)目推薦。

南京拓展培訓(xùn)——七巧板：

將7組團(tuán)隊(duì)總?cè)蝿?wù)公布，各小組在一段時(shí)間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的工作任務(wù)。后來，5小組有隊(duì)員建議將各自拼圖以及圖案完成后，有類似任務(wù)的組隊(duì)可直接借用，七小組隨即采納，各小組積極配合，群策群力。

南京拓展培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)：平時(shí)在工作中，遇到要做的事情比較多時(shí)，就容易出現(xiàn)腦子一鍋粥的感覺，其實(shí)只要找出合理的統(tǒng)籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。審時(shí)度勢，從大處思考。個(gè)人做事時(shí)不能太私利，七巧板的游戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重，卻忽視了隊(duì)伍的大目標(biāo)。有效的溝通，成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們，溝通的重要性。一開始，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。有時(shí)，我們礙于面子，可能不肯張開金口去問他人，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費(fèi)了時(shí)間。工作中，我們的確需要多思考，多請(qǐng)教、多溝通，也會(huì)讓我們少走彎路，事半功倍。

南京拓展培訓(xùn)——能量圈：

我們都知道螞蟻可以負(fù)重三十幾倍于自身的重量。每個(gè)成員就像一只只“螞蟻”蘊(yùn)含著巨大的力量和潛能。同時(shí)每位員工在前線沖鋒陷陣的時(shí)候，背后都有一個(gè)團(tuán)隊(duì)圈在幫他分擔(dān)重量。

南京拓展培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)：這根繩子現(xiàn)在我們這支團(tuán)隊(duì)連在一起，我們共同把他圍成一個(gè)圓滿富有張力的大圓。而如果失去這個(gè)繩子我們這個(gè)圓就顯得一盤散沙，看起來稀稀拉拉。我們可以把這根繩子比作我們的公司，公司將我們組合在了一起。其實(shí)，有很多事情都看似是平凡的，而我們也都是平平凡凡的人。但有的人大有成就，有的還在苦苦掙扎。感到生活乏味、工作苦味，并一直在工作、生活中感到力不從心。但是如果你能再執(zhí)著一點(diǎn)，就像今天一樣握得再緊一點(diǎn)，再堅(jiān)定一點(diǎn)，你就會(huì)多一些激情；如果你不夠堅(jiān)定，你不可避免的將被很多東西牽著鼻子走，成為那些更為堅(jiān)持目標(biāo)人的拼圖。所以不要抱怨傷痛，而是轉(zhuǎn)過身讓自己更堅(jiān)定。

南京拓展培訓(xùn)——穿越火線：

中間的格子會(huì)隨著隊(duì)員的“犯規(guī)”而被逐漸縮小，這其實(shí)也變相的反應(yīng)了，游戲就像是一個(gè)社會(huì)競爭，不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會(huì)環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時(shí)，游戲的規(guī)則會(huì)不斷改變，猶如社會(huì)環(huán)境和競爭環(huán)境在改變，競爭是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過程，需要不斷尋找它的突破點(diǎn)。

最后小編想說：

我們的團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)一致勇往直前，在南京拓展培訓(xùn)中每一項(xiàng)工作單靠一個(gè)人的力量與智慧是無法完成的，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的相互協(xié)作共同完成，只有這樣的團(tuán)隊(duì)才是戰(zhàn)無不勝的，而個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該互相支持、幫助、信任、積極的做力所能及的事，把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，而不是相互埋怨。

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