每一場拓展，每一次團建，都是教練的升華，只有這樣才能不斷進步，不斷帶好更多的團隊。反思復盤是一場活動結(jié)束后所必須的流程。像本次活動做室內(nèi)活動時所表現(xiàn)出的信任，使我感到終身受益。

    信任是生活和工作所必需的。常言道，在家靠父母，出門在外靠朋友，而真正需要幫助的時候，只有那些和你有信任的朋友會幫你。就因為他們有信任你，才能證明他們和你是很熟悉、了解你的人。只有他們才會放心盡力幫助你。

    你還需要在工作中與你的同事保持信任，因為工作中需要與同事協(xié)作、溝通、合作，把工作做完，所以你需要與同事保持信任，這樣才能高效、迅速地完成需要完成的工作，如果沒有信任，那么在完成工作中遇到的困難就不能迅速地解決，努力做到快速有效，相反地，會讓問題的解決變得更快、更慢、更簡單。

    這就是產(chǎn)生信任的前提條件，就是了解，只有了解對方，對方才會對你產(chǎn)生信任，而了解的前提條件就是溝通交流，多溝通交流了解對方的情況。建立信任，這樣才能在工作中事半功倍。在工作中，我們當然都是各自負責，自己操作的工作，自己負責的環(huán)節(jié)，我們要認真對待自己的工作，不能讓自己犯的錯誤由上級和老板來承擔，我們所造成的后果，在別人幫助你、激勵你的時候，你要懷著一顆平常心，相信別人，對自己所做的事情不要讓錯誤重演。

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