現(xiàn)在南京拓展訓練成為了現(xiàn)在企事業(yè)單位發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)，那南京拓展訓練到底能夠給企事業(yè)單位帶來什么收益呢？那就是幫助企事業(yè)單位打造高執(zhí)行力的卓越團隊，改變團隊風貌，提升團隊凝聚力，打破團隊原先風格，更具狼性和戰(zhàn)斗力。

團隊這個詞大家都非常熟悉，特別是從事企業(yè)管理的中層管理者和高層管理者最為熟悉，而且大多數(shù)管理者對團隊這個詞都特別敏感也特別重視團隊，更注重團隊在實際管理中的產(chǎn)值，我們大多數(shù)人對團隊的認識中，認為團隊可以簡單的劃分為三類，分別是 普通 團隊、優(yōu)秀團隊、卓越團隊。執(zhí)行力一般，團隊效益一般只能叫做普通團隊，只是個基本構架而已，那么一個普通團隊中具備一定的凝聚力和執(zhí)行力才能變成優(yōu)秀團隊，經(jīng)過實踐和外部培訓以及磨合才能從優(yōu)秀團隊蛻變成為卓越團隊，沒有任何一個團隊一開始建立起來就是卓越團隊，卓越團隊是磨練和培訓出來的，一支卓越的團隊可以最大程度有效的提高整體工作效率、增加公司效益和收益、間接提高公司或集團的社會價值，只有卓越的團隊才具有最高團隊魅力。

一個人的力量有限，能力也有限，但在一個團隊里大家各自發(fā)揮自身特長把有效力量和能力進行整合，那么所展現(xiàn)發(fā)揮出來的才是團隊有效力量，才是團隊價值體現(xiàn)的最大化，一個優(yōu)秀團隊的成員都是把團隊整體意識放在第一位，不具備這個意識就是零，可以說是最基本的也可以說是最重要的，好的團隊內部需要具有一種無形向心力和凝聚力，這就需要有拓展訓練的協(xié)助培訓，團隊中的每一個成員為團隊而努力，成員之間進一步互相依賴、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的協(xié)調，從而增加團隊的應變能力和持續(xù)創(chuàng)新的能力，依靠團隊合作的力量去創(chuàng)造卓越實現(xiàn)共贏。

卓越團隊的打造肯定不只是靠拓展培訓就能夠實現(xiàn)，只有企業(yè)的專業(yè)指導和拓展訓練的專業(yè)培訓相結合才能讓團隊由普通變優(yōu)秀，由優(yōu)秀突破成卓越。

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