南京拓展公司是怎么組織活動的，相信大家都非常好奇，沒有關(guān)系。小編就用一個實際客戶案例來告訴大家，南京拓展公司怎么組織活動？

11月27日，集團(tuán)干部職工出發(fā)拓展基地，舉行“熔煉團(tuán)隊、挑戰(zhàn)自我”主題拓展活動，本次南京拓展公司活動旨在增強(qiáng)同事間的信任感和默契度，增加團(tuán)隊的溝通能力和協(xié)作能力，使員工能夠在活動中體會團(tuán)隊的重要性，以此讓員工有更積極樂觀的心態(tài)來面對工作和生活，激發(fā)員工在各自崗位上實現(xiàn)新作為、貢獻(xiàn)新力量的熱情。活動開始前領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到，現(xiàn)公司工作繁忙，大家聚在一起的機(jī)會非常難得，為了緩解近段時間工作壓力，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力，公司特此組織本次南京拓展公司活動，希望參與者能充實、愉快地度過這一天，共同活動、放松身心、釋放壓力。

南京拓展公司——分組破冰

教官宣布活動規(guī)則， 把所有隊員分成六個小組，每一小組選舉一名隊長，由隊長帶領(lǐng)制定隊名、口號、隊歌而后進(jìn)行團(tuán)隊風(fēng)采展示。

南京拓展公司——信任坐

全體站立圍成一圈，每個隊員將雙手放在前一名隊員的雙肩上，并坐向后一位隊員的腿上，全體隊員都坐穩(wěn)后，每個隊員放開雙手，轉(zhuǎn)圈走動，看看哪個小組堅持最長時間不松垮。整個項目體現(xiàn)的是團(tuán)隊合作，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完的，活動使大家對這個道理有了更深層次的了解。

南京拓展公司——達(dá)芬奇密碼

活動強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，隊員的服從和執(zhí)行力度，并通過自身體驗、結(jié)合實際，探索自己的不足、發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高解決問題的能力，建立隊員之間的信任感和凝聚力。

中午大家一區(qū)土灶自制美食，烹飪美食，利有現(xiàn)有食材，分工合作，各司其職，制作出一道道美味佳肴。

南京拓展公司——生命動力圈

目的是為了培養(yǎng)團(tuán)隊的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)隊員挑戰(zhàn)自我的勇氣，在大家的一致努力下，成功挑戰(zhàn)了1088圈。事后，大家紛紛表示，集團(tuán)就是我們的集體，集團(tuán)的興衰與我們每位員工息息相關(guān)，只要每個人都以主人翁的姿態(tài)對待工作，集團(tuán)定能越來越好。

通過此次南京拓展公司組織的活動，職工充分認(rèn)識了自身潛能，增強(qiáng)了自信心，克服了心理惰性，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，并認(rèn)識到集體團(tuán)結(jié)合作和執(zhí)行的重要性，增進(jìn)集體的參與意識與責(zé)任意識。

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